六种意识
六种意识
 ����� ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ��������������Ƴ�������;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
——危机意识、风险意识、责任意识、服务意识、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������大局意识、节约意识
危机意识
&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������nbsp; 我们在发展的各个阶段都需时刻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������保持危机感,居安思危,不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������贪图享受,不盲目自满。尤����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������其当企业变大、获得成功时,更容易����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������满足现状而不思进取,但企业和个人的发展如逆水����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行舟,不进则退。我们要居安����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������思危,要只争朝夕,安粮发展的步伐����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������丝毫不能停滞,每名安粮人不能因现在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的成绩有丝毫懈怠,安粮发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������展的内在质量还要不断提高。
风险意识
我们在经营����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的各个方面都需具备风险意识,既要防范����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������社会环境、政策因素、行业危机等带来的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系统性风险,也要切实�������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������� �������Ƴ�������防范与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������控制合同欺诈、财务风险、成本风险、质量风险����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、贪污腐败等。既要坚决防止因����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������噎废食和消极保守的思潮,又����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������要坚决防止盲目乐观和草率行事的思想。
责任意识
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 我们倡导每一名员工都能爱岗敬����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������业、勤勉尽职,对待工作不抱怨、不敷衍、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不推诿、不懈怠。对于勇于担当、敢负责任的同事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������我们会多给机会,对其工作失误采取包容宽容的态度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。安粮的产业多与民生息息相关,安����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������粮肩负着对社会民众、对国有资产、对广大员工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的责任。
服务意识
����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������� 我们提倡先付出、后索����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������取,为别人创造价值的同时����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实现自身的价值。安粮是民生企业、更是服务企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������Ƴ�������业,对外要精细化服务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������客户、超越客户期望,对内集团、控股要为业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务板块、子公司做好服务,职能部门要服务好业务部门����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,产业链上游要服务好下游����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,金融板块公司要服务好贸易和实业建设,中高层要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为基层做好服务。
大局意识
不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������谋全局者不足谋一域,不谋万����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������世者不足谋一时。安粮集团是一个整体,每����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������个员工都是安粮的一分子,我们各个业务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������单元、各个部门、各位员工都要以安粮集团长远����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������利益这个大局作为工作协调的出发点,个����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人利益要服从集体利益、小集体利益要服从����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大集体利益,眼前利益要服从长远利益。在外我们每个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人都是安粮的代表,要自觉维护安粮����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的形象,要为安粮品牌添光增彩、为������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ���������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������安粮的美好明天添砖加瓦。
节约意识
成由勤俭����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������败由奢,安粮的文化内涵中深深刻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������上了节俭的烙印。公司高管人员和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������各板块主要负责人,应身体力行,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������率先垂范。领导俭,则群众����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������俭,领导廉,则团队廉,领导的言行胜����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������过一切吹拉弹唱。不因财大而气粗,不因富足����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������而奢华,我们要加强监督与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理,大力倡导降本增效、增收节支,坚决反对����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������铺张浪费。